7 mei 20199 mei 2019 Marco van Aarle Leave a comment Kun je selecteren op integriteit? Jawel, een blog over integriteit. Of het onbreken ervan. Complex onderwerp. Heel groot onderwerp ook. Met veel slachtoffers, veel schade, vele valkuilen. Maar ook veel ...
16 februari 20189 mei 2019 Marco van Aarle Leave a comment 7 verschillen tussen recruitment games en assessment games Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen recruitment games en assessment games, en waarom is het belangrijk om die verschillen te begrijpen? 1. ...
29 november 20179 mei 2019 Marco van Aarle 1 reactie Assessment games:3 valkuilen die je wilt vermijden Assessment games en recruitment games worden sinds enkele jaren ingezet om talent te werven en om een pré-selectie te kunnen maken. Het ontwikkelen ...
20 november 20179 mei 2019 Marco van Aarle Leave a comment Concurreren is innoveren! Kun je de competentie innoveren bij sollicitanten en medewerkers in kaart brengen? Shark Tank Wie kijkt er wel eens naar Shark Tank? Eén van de belangrijkste inschattingen ...
27 oktober 20179 mei 2019 Marco van Aarle Leave a comment Global talent assessment: US anti discriminatie wetgeving schiet zichzelf in de voet Anti-discriminatie wetgeving lijkt goed en logisch Dankzij anti-discriminatie wetgeving, in de US en ook in Australië, is vragen ...
24 oktober 20179 mei 2019 Marco van Aarle 2 Comments Talent assessment: wanneer zijn Young Graduates te jong? Onlangs hebben wij de assessmentdata van young graduates van onze corporate klanten op meta niveau geanalyseerd. Het psychologisch profiel van ...
26 september 20179 mei 2019 Marco van Aarle Leave a comment Gebruik van emotionele intelligentie tests in assessment anno 2017 Opkomst van emotionele intelligentie (EQ) Emotionele intelligentie werd voor het eerst genoemd in een wetenschappelijk artikel van Salovey en Mayer uit ...
27 juni 20179 mei 2019 Marco van Aarle Leave a comment Hoe kan onze kandidaat zich op een assessment voorbereiden? Assessment voorbereiden voor het beste resultaat Als je jouw kandidaten een assessment laat doen krijg je als organisatie vaak vragen over ...
20 juni 20179 mei 2019 Marco van Aarle Leave a comment Competenties testen: hoeveel competenties kan ik maximaal testen met behoud van focus? “Hoeveel competenties kan ik maximaal testen”. Dit moet zo’n beetje wel de meest voorkomende vraag zijn die tegenwoordig ...