Cases over assessment en games

Global talent assessment bij ABN AMRO Clearing Bank

Hoe selecteer je internationaal toptalent?

Sinds 2017 ontwikkelen, onderhouden en verzorgen wij het global assessment center om internationaal toptalent te kunnen selecteren voor ABN AMRO Clearing Bank. 

Eén jaar na onboarding zijn alle hires zeer gewild door de business en is er geen verloop onder deze talenten.

Klant van Starcheck talent assessment

In-house assessment in de praktijk

Ruim vijf jaar geleden koos Saint Gobain Construction Products B.V. voor een in-house assessment oplossing van Starcheck. Samen met Rian Mourik (HR-directeur) keken we een jaar naar de implementatie terug. Waarvoor wordt in-house assessment gebruikt? Wat zijn de voor- en nadelen. Welke rol neemt HR in? En wat komt kijken bij de implementatie van in-house assessment.

Saint Gobain is klant bij Starcheck

Interview briefing geautomatiseerd

Bij Ordina sloegen we 2 vliegen in één klap. We realiseerden een koppeling tussen de assessment portal en hun ATS én automatiseerden de interview briefing voor hiring managers op basis van de resultaten van online gemaakte assessments.

Hierdoor werden de hiring managers heel nauwkeurig en data gedreven gebriefd over de meest relevante gespreksonderwerpen van het interview. Starcheck ontwikkelde het algoritme van deze expert-toepassing.

Ordina is klant bij Starcheck

Competenties trainen met games

Samen met game developer &Ranj ontwikkelde Starcheck een platform voor serious gaming. 

Met dit platform (genaamd DEX) trainden studenten gedragscompetenties in uiteenlopende situaties en spellen. Dankzij het psychometrische attribuut meetsysteem van DEX, ontvingen studenten feedback over geoefende gedragscompetenties.

Leadership gaming voor graduates

Walnutt geloofde dat assessments effectiever, sneller, voordeliger en vooral leuker kunnen. Daarom ontwikkelden ze de serious game Walnutt Quest. Met de Walnutt Quest beantwoorden sollicitanten geen vragen, maar nemen ze beslissingen.

Zo leren opdrachtgevers hun kandidaten écht kennen. Via de WalnutTalentTree zien ze hoe kandidaten scoren op eigenschappen als flexibiliteit, vindingrijkheid en besluitvaardigheid. Grote aantallen sollicitanten worden snel teruggebracht tot een kleine groep kanshebbers.

Da’s wat we noemen: een gamechanger in assessment. Starcheck heeft het psychometrisch attribuut meetsysteem (PAM) van deze game ontwikkeld en de wetenschappelijke validatie verzorgd.

Walnutt is een game om leiderschap skills in kaart te brengen