088 - 277 377 6

nlen

Cases over assessment en games

In-house assessment in de praktijk

Ruim een jaar geleden koos Saint Gobain Construction Products B.V. voor een in-house assessment oplossing van Starcheck. Samen met Rian Mourik (HR-directeur) kijken we terug. Waarvoor wordt in-house assessment gebruikt? Wat zijn de voor- en nadelen. Welke rol neemt HR in? En wat komt kijken bij de implementatie van in-house assessment.

Interview briefing geautomatiseerd

Bij Ordina slaan we 2 vliegen in één klap. We realiseren een koppeling tussen de assessment portal en hun ATS én automatiseren de interview briefing voor hiring managers op basis van de resultaten van online gemaakte assessments. Hierdoor worden de hiring managers heel nauwkeurig en data gedreven gebriefd over de meest relevante gespreksonderwerpen van het interview. Starcheck ontwikkelde het algoritme van deze expert-toepassing.

Global talent assessment bij ABN AMRO Clearing

Hoe selecteer je internationaal toptalent?

Nieuwsgierig hoe je een global assessment center kunt opzetten voor internationaal talent?

Lees meer over onze case bij ABN AMRO Clearing. Eén jaar na onboarding zijn alle hires zeer gewild door de business en is er geen verloop geweest onder deze talenten.

Dit jaar nogmaals dit assessment center, wegens succes verlengd!

Dex: talent development bij hogeschool Rotterdam

DEX is het antwoord van Starcheck. DEX is een platform voor serious gaming, ontwikkeld samen met de prijswinnende gameproducent &ranj.

In DEX trainen studenten gedragscompetenties in uiteenlopende situaties en spellen. Dankzij het psychometrische attribuut meetsysteem van DEX, ontvangen studenten feedback over geoefende gedragscompetenties.

Walnutt: leadership gaming voor graduates

Walnutt gelooft dat assessments effectiever, sneller, voordeliger en vooral leuker kunnen. Daarom ontwikkelden ze de serious game Walnutt Quest. Met de Walnutt Quest beantwoorden sollicitanten geen vragen, maar nemen ze beslissingen.

Zo leren opdrachtgevers hun kandidaten écht kennen. Via de WalnutTalentTree zien ze hoe kandidaten scoren op eigenschappen als flexibiliteit, vindingrijkheid en besluitvaardigheid. Grote aantallen sollicitanten worden snel teruggebracht tot een kleine groep kanshebbers.

Da’s wat we noemen: een gamechanger in assessment. Starcheck heeft het psychometrisch attribuut meetsysteem (PAM) van deze game ontwikkeld en de wetenschappelijke validatie verzorgd.

Ordina: quality of hire

Ordina is een vooruitstrevende dienstverlener in ICT, Consulting en Business Solutions. Of het nu gaat om identificatiesystemen, internetbetalingen of hypotheekaanvragen: oplossingen van Ordina kom je overal tegen.
Gert Jan van Meer is Manager Corporate Recruitment. Wat zegt hij over zijn activiteiten en Starcheck