Uit een grote vijver willen we de beste kandidaten selecteren om die het meeste aandacht te kunnen geven. Hoe kunnen we dat organiseren?

Oplossing

Je hebt regelmatig vacatures voor deze doelgroep en de impact van deze doelgroep op het bedrijfsresultaat is relatief groot. Je wilt snel de beste kandidaten kunnen selecteren uit een grote vijver. De oplossing bestaat uit meerdere onderdelen:

  1. Een heel specifiek profiel maken op basis van je huidige top performers. Hiermee kun je snel op duidelijke criteria ongeschikte kandidaten uitfilteren.
  2. Een getrapt assessment inzetten om de kwaliteit van de talentpool op hoog niveau te brengen en te houden
  3. Een inhouse assessment organisatie opzetten om de selectie kosten sterk te verminderen.

Lees meer over inhouse oplossingen of neem contact met ons op.

Interesse?

Plan een demo

Direct bellen: 088 – 277 377 6

Assessment aanvragen

Direct bellen: 088 – 277 377 6

StarCheck
Cookie gebruik

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.

This site uses cookies to provide you with the best possible user experience. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognizing when you return to our site and helping our team understand which parts of the site you find most interesting and useful.