088 - 277 377 6

nlen

Inhouse assessments

Inhouse assessment: wat is het?

Met een inhouse assessment heeft jouw organisatie toegang tot een branded assessment portal. Hiermee kun je zelf sollicitanten en medewerkers uitnodigen om een online assessment te maken, kun je rapportages downloaden en feedback geven aan sollicitanten en medewerkers.

Alle assessment programma’s worden afgestemd op de behoefte van jouw organisatie. Starcheck helpt bij het ontwerpen van het proces en het inrichten van de psychometrische tooling. Indien nodig trainen wij hiring-managers, HR professionals en recruiters in interviewtechniek en gespreksvoering op basis van tests en vragenlijsten.

inhouse assessment

Download gratis het whitepaper met de 8 stappen voor inhouse assessments

Ben je benieuwd hoe je een inhouse assessment kunt implementeren? Download nu het 8 stappenplan via het registratieformulier.

  • Geschikt voor Hiring managers, HR managers, managers recruitment en recruiters
  • Leesduur: ca. 10 minuten

Wat levert inhouse assessment op?

Met een “doe het zelf” aanpak dalen de kosten per assessment enorm. Daardoor kan je organisatie vaker gebruik maken van dit assessment instrument. En kun je op gestructureerde wijze relevante data van kandidaten en werknemers verzamelen. Dat heeft enkele grote voordelen:

  • De quality of hire neemt over de hele linie toe;
  • De kosten per assessment dalen enorm;
  • Beslissingen hebben meer fundament en daardoor minder discussie;
  • Het HR dashboard kan worden verrijkt met psychometrische meta data. Bijvoorbeeld met psychologische kenmerken van het middle management of van medewerkers in sales;
  • Kandidaten en werknemers ontvangen zinvolle feedback. Dat levert dat een leerzame en professionele ervaring op;
  • Eigen medewerkers krijgen meer vaardigheden in het herkennen van talent.