We willen de Quality of Hire verbeteren zonder de eigen organisatie te belasten.

Als je organisatie veel en frequent vacatures heeft en de Quality of Hire staat hoog op de agenda, zijn er 2 mogelijkheden:

1. Het gaat om grote aantallen uniforme vacatures. Starcheck kan dan snel een high volume assessment traject inrichten. We kunnen putten uit 60+ tests en meer dan 200 skills tests. In 40 talen en gekoppeld aan je ATS.
2. Het gaat om een breed aanbod aan vacatures. Starcheck kan het hele spectrum als managed service oppakken. Op basis van een SLA, goed aangesloten op de interne processen en met hoogwaardige managementrapportages.