Hebben onze interne kandidaten CxO potentieel of is een extere kandidaat meer geschikt voor opvolging?

Oplossing

Opvolging of succession planning is één van de moeilijkste vraagstukken voor raden van bestuur. De consensus is dat interne kandidaten vaak meer successvolle opvolgers zijn dan externe kandidaten. Maar zijn je interne kandidaten al klaar voor die stap naar CxO niveau? Of heeft die externe kandidaat toch meer te bieden?

Starcheck beantwoordt met assessment de vraag of interne opvolging verantwoord is. Of we maken een risico analyse van die externe kandidaat.

Interesse?