088 - 277 377 6

nlen

Assessment gamification

Talent ontdekken en ontwikkelen is geen kinderspel. Maar goed gebruik van serious gaming geeft je direct een voorsprong in de war for talent. In sourcing, recruitment en talentontwikkeling zijn serious games aantrekkelijke en innovatieve instrumenten

Starcheck gebruikt games in talent assessments bij zijn opdrachtgevers en ontwerpt voor serious games Psychometrisch Attribuut Meetsystemen (PAM’s): dat is psychologie vertaalt naar relevante en meetbare concepten voor recruitment en assessment games, situational judgement tests, en onze talent development portal. Zo zorgen we dat jij én je kandidaten serieuze inzichten scoren met serious gaming.

Starcheck ontwerpt relevante concepten en begeleidt bij aanbesteding en bouw van:

Recruitment game

  • Spelers ontdekken virtueel een onderneming en functie
  • Zelfselectie door de speler: pas ik bij deze organisatie en deze functies?
  • Starcheck verzorgt conceptontwikkeling en begeleidt de aanbesteding en bouw

Meer weten over belangrijke verschillen tussen recruitment en assessment games? Lees ons blog.

Assessment game

  • Meet aspecten van intelligentie, persoonlijkheid, competenties of andere attributen
  • Zeer geschikt voor het opbouwen van talent pools, sourcing en recruitment activiteiten

Nieuwsgierig wat een assessment game voor jouw organisatie kan betekenen? Bekijk de Walnutt case en neem contact met ons op voor informatie over dit nieuwe vakgebied

Meer weten over belangrijke verschillen tussen recruitment en assessment games? Lees ons blog.

Situational judgement test

Spelers kiezen voor relevante probleemsituaties de beste oplossing

Meet inhoudelijk inzicht en begrip van competenties

SJT’s zijn gevoelig voor sociaal wenselijke antwoorden, daarom vaak beperkt valide

Starcheck ontwerpt valide meetconcepten voor SJT’s en adviseert over de toepassingsmogelijkheden

PAM voor games

Wat een game vet maakt, zijn de graphics. Daar zijn designstudio’s voor. Wat een game zinvol maakt, is de PAM. En die ontwerpen wij. PAM staat voor Psychometrisch Attribuut Meetsysteem. Klinkt nerdy, dat weten we. Is ook nerdy. Maar wel belangrijk voor wat je met serious gaming wilt bereiken.

 

Om gedrag te assessen, koppelen we bewezen concepten uit de psychologie aan gameconcepten. Wij bedenken hoe we psychometrische waarden kunnen gamificeren, zodat serious games voor sourcing, recruitment en talentontwikkeling valide inzichten en resultaten opleveren. We bepalen welke informatie tijdens het gamen naar de back end gaat en welke feedback de speler krijgt.

Starcheck ontwerpt PAM’s voor gamedesigners en hun klanten.

Gaining with gaming

Studenten en young professionals willen graag werken aan hun ontwikkeling. Zeker als ze na een talent assessment weten welke competenties om aandacht vragen. Wel graag in hun eigen tijd en op een manier die ze aanspreekt.

Bijvoorbeeld met serious gaming. Starcheck heeft een gameplatform waar ze meer dan 20 uur hun competenties kunnen trainen. En waar ze na iedere game competentiegerichte feedback krijgen. Een ideale voorbereiding op een stage, een afstudeeropdracht of een nieuwe baan.