088 - 277 377 6

nlen

Van één assessment naar assessmomenten

Assessmomenten. Wat zijn het?

Er is een belangrijke trend gaande, al een aantal jaren: het ene allesbepalende assessment wordt steeds vaker vervangen door talrijke assessmomenten. En op elk assessmomentje kun je iets meer te weten komen over iemands psychologische profiel.

Elk assessmoment filtert en levert een stukje van de puzzel, zodat uiteindelijk kan worden bepaald of een kandidaat of medewerker past bij een bepaalde functie of carrière.

Zowel in de sourcing, recruitment als career fase zijn talrijke assessmomenten te creëren, te meten en vast te leggen. Meer informatie over assessmomenten vind je in het whitepaper die je middels het formulier gratis kan downloaden

continue psychometrische data verzamelen

Download de gratis tips

Deze download geeft een 6-tal praktijkvoorbeelden van korte online assessments die worden ingezet als assessmoment.

  • Geschikt voor HR managers en recruiters
  • Leesduur: ca. 15 minuten

Waarom zijn assessmomenten belangrijk?

Het organiseren van talrijke assessmomentjes heeft een aantal voordelen:

  • Je kunt er relaties mee opbouwen met latente jobseekers
  • Je kunt vroegtijdig talent spotten uit een omvangrijke arbeidsmarktdoelgroep (sneller dan je concurrent)
  • Je kunt talent spotten uit niet voor de hand liggende arbeidsmarktdoelgroepen
  • Doorlooptijden voor kandidaten en werkgevers verkorten omdat keuzes sneller duidelijk worden
  • De quality of hire verbetert doordat de recruitmentfunnel gerichter wordt gevuld en gemanaged
  • Het aantal job interviews kan dalen
  • Feedback krijgt meer inhoud en het leereffect neemt toe
  • Beoordelingen kunnen beter worden verklaard en onderbouwd

Het organiseren van assessmomentjes is anno 2017 prima te doen, maar het moet wel even serieus worden aangepakt. In de juiste volgorde, op het juiste moment en in de juiste (aantrekkelijke) verpakking. En ondersteunt met de juiste tooling en het juiste proces. Meer weten? Download onze ideeënlijst met 6 concrete assessmomentjes.