Voorkom teamopdrachten die risico’s met zich meebrengen voor de uitvoering en frustraties voor de teamleden.
Complexe projecten lopen vertraging op door suboptimale teamdynamiek. Versnel innovatie door voorspellende inzichten in teamperformance.
Personeelsverloop en retentie uitdagingen verstoren de continuiteit en prestaties van multidisciplinaire teams.
Het succes van een team is mede afhankelijk van de teamopdracht. Met Team-composer kun je de risico’s van een teamopdracht vooraf in kaart brengen. Hierdoor kun je tijdig wijzigingen aanbrengen zodat het team onder de juiste omstandigheden aan de opdracht kan beginnen.
Veel organisaties vertrouwen bij teamvorming nog steeds op intuïtie, traditionele selectie methoden of ad-hoc samenstellingen. Dit leidt vaak tot inefficiëntie, mismatch in vaardigheden en een lagere teamsynergie.
Onze tool stelt teams samen door het collectief van teamleden te matchen met de teamopdracht. Onze aanpak combineert voorspellende psychologische inzichten, AI-gestuurde matching en data-analyse om teams objectief en transparant samen te stellen.
Door de juiste professionals te combineren, stellen we teams samen die vanaf dag één optimaal passen bij de opdracht.
Diversiteit is niet alleen sociaal gewenst, maar beklijft vooral als het bijdraagt aan het teamsucces. Zo is innovatiekracht mede afhankelijk van de mate van diversiteit in een team. Daarom matchen we meerdere aspecten van diversiteit met de aard van de opdracht.
Inclusiviteit is sociaal (zeer) gewenst en heeft ook een functionele voordelen. Door arbeidsmarktschaarste moet iedereen mee kunnen doen. Met onze teamsamenstellingstool kan iedereen bijdragen aan de teamcohesie en vermijd je menselijke bias bij het samenstellen van teams.
Met team-composer zorg je dat iedereen kan meedoen en teamleden elkaar kunnen versterken.
Om optimale teams samen te stellen, maken kandidaten een assessment. Dit assessment is speciaal ontworpen om die kandidaten te groeperen die maximaal bijdragen aan de teamcohesie.
De assessment data is alleen voor kandidaten beschikbaar en is verrijkt met nuttige feedback. Team managers krijgen alleen het match-percentage te zien met hun teamopdracht. Zo worden teams samengesteld op basis van veel data (bewijs) en kan jouw organisatie privacy optimaal borgen.
Al bijna een eeuw worden assessments gebruikt om individuele werkprestaties te kunnen voorspellen. Inmiddels is collectieve intelligentie een wetenschappelijk onderbouwd en bewezen concept waarmee teamperformance kan worden voorspelt.
Team-composer ® is ontwikkeld door Starcheck’s assessment-lab.
Direct bellen: 088 – 277 377 6
Direct bellen: 088 – 277 377 6
