Als we breder gaan werven, hoe kunnen we de kwaliteit hoog houden?

Ga je werven in alternatieve doelgroepen? Dan nemen de wervingsvolumes toe en loop je een verhoogt risico dat teveel niet-passende kandidaten kostbare interviewtijd gaan verbranden. Dat kun je voorkomen met de inzet van een pré-assessment. Lees meer over pré-assessments en assessmomenten of neem contact met ons op.