Hoewel EQ ook vanuit assessmentperspectief een interessant concept was omdat het ook nieuwe psychologische kenmerken toevoegde zoals; emotioneel zelfbewustzijn, zelfbeeld, zelfactualisatie, sociale verantwoordelijkheid, realiteitstoetsing, flexibiliteit, optimisme en geluk aan wat gebruikelijk was in de assessment industrie, was er een stevig meet technisch probleem. De belangrijkste oorzaak was dat het meten van deze constructen op dezelfde manier plaats vond als het in kaart brengen van persoonlijkheidseigenschappen, via zelf beschrijvende vragen. Die afhankelijkheid van een zelfbeschrijving en de daarmee gepaard gaande gevoeligheid voor sociale wenselijkheid was de achilleshiel.