Cases over assessment, instrumenten en advies.

Samenwerken met onze klanten in de praktijk

Cases over assessment, instrumenten en advies

Samenwerken met onze klanten in de praktijk

Recruitment en selectie van IT professionals

IT professionals zijn schaars. Dat is een understatement.

Ga je dan concessies doen aan de selectie criteria? Of investeer je in de lange termijn met een verbeterde recruitment aanpak, meer data gedreven selectie en uiteindelijk een hechter en beter team?

Lees hoe Intermax verbeteringen aanbracht in haar recruitment en selectie activiteiten vanuit een integrale visie.

Sleutelrol voor assessments in het succes van Finance Factor.

Hoe ondersteunen assessments de groei en ontwikkeling van finance professionals? Lees hoe Finance Factor en Starcheck samenwerken om duurzame matches en innovatieve oplossingen te realiseren.

Global talent assessment bij ABN AMRO Clearing Bank

Hoe selecteer je internationaal toptalent?

Sinds 2017 ontwikkelen, onderhouden en verzorgen wij het global assessment center om internationaal toptalent te kunnen selecteren voor ABN AMRO Clearing Bank.

Eén jaar na onboarding zijn alle hires zeer gewild door de business en is er geen verloop onder deze talenten.

In-house assessment in de praktijk

Ruim vijf jaar geleden koos Saint Gobain Construction Products B.V. voor een in-house assessment oplossing van Starcheck. Samen met Rian Mourik (HR-directeur) keken we een jaar naar de implementatie terug. Waarvoor wordt in-house assessment gebruikt? Wat zijn de voor- en nadelen. Welke rol neemt HR in? En wat komt kijken bij de implementatie van in-house assessment.

Interview briefing geautomatiseerd

Bij Ordina sloegen we 2 vliegen in één klap. We realiseerden een koppeling tussen de assessment portal en hun ATS én automatiseerden de interview briefing voor hiring managers op basis van de resultaten van online gemaakte assessments.

Hierdoor werden de hiring managers heel nauwkeurig en data gedreven gebriefd over de meest relevante gespreksonderwerpen van het interview. Starcheck ontwikkelde het algoritme van deze expert-toepassing.

Competenties trainen met games

Samen met game developer &Ranj ontwikkelde Starcheck een platform voor serious gaming.

Met dit platform (genaamd DEX) trainden studenten gedragscompetenties in uiteenlopende situaties en spellen. Dankzij het psychometrische attribuut meetsysteem van DEX, ontvingen studenten feedback over geoefende gedragscompetenties.

Leadership gaming voor graduates

Walnutt geloofde dat assessments effectiever, sneller, voordeliger en vooral leuker kunnen. Daarom ontwikkelden ze de serious game Walnutt Quest. Met de Walnutt Quest beantwoorden sollicitanten geen vragen, maar nemen ze beslissingen.

Zo leren opdrachtgevers hun kandidaten écht kennen. Via de WalnutTalentTree zien ze hoe kandidaten scoren op eigenschappen als flexibiliteit, vindingrijkheid en besluitvaardigheid. Grote aantallen sollicitanten worden snel teruggebracht tot een kleine groep kanshebbers.

Da’s wat we noemen: een gamechanger in assessment. Starcheck heeft het psychometrisch attribuut meetsysteem (PAM) van deze game ontwikkeld en de wetenschappelijke validatie verzorgd.

Cases over assessment, instrumenten en advies.

Samenwerken met onze klanten in de praktijk

Cases over assessment, instrumenten en advies

Samenwerken met onze klanten in de praktijk

Recruitment en selectie van IT professionals

Sleutelrol voor assessments in het succes van Finance Factor.

Global talent assessment bij ABN AMRO Clearing Bank

In-house assessment in de praktijk

Interview briefing geautomatiseerd

Competenties trainen met games

Leadership gaming voor graduates

Cases

Contact

Assessments

Diensten

Assessment diensten

Starcheck

Assessments

Downloads

Actueel

Contact

Assessment aanvragen