Psychologische testrapporten, hoe zien ze eruit? wat staat erin? Welke informatie haalt Starcheck uit testen die een kandidaat of medewerker heeft gemaakt?
Hieronder vind je enkele voorbeelden van psychologische testrapporten en een werkprofiel. Over competenties, of de onderliggende items zoals persoonlijkheid, intelligentie en drijfveren.
Hier begint het meestal. Het werkprofiel geeft in elk geval aan welke gedragscompetenties van belang zijn om een functie succesvol te kunnen uitoefenen.
Dat kan gebeuren aan de hand van een interview, maar er zijn ook diverse expertsystemen waarmee heel gestructureerd zo’n profiel kan worden samengesteld. Starcheck werkt met expertsysteem HRorganizer.
Voorbeeld rapport downloaden
1. Vul je gegevens in
2. Ontvang e-mail
3. Download voorbeeld rapport
Nadat een kandidaat of medewerker een online assessment heeft gemaakt, genereert een expertsysteem een rapportage waarbij het potentieel van functie relevante competenties in kaart is gebracht.
Voorbeeld rapport downloaden
1. Vul je gegevens in
2. Ontvang e-mail
3. Download voorbeeld rapport
Ook het testscorerapport wordt gegenereerd aan de hand van een gemaakt online assessment. In het testscorerapport staan alle onderliggende items die potentieel gedrag (competenties) kunnen verklaren.
Voorbeeld rapport downloaden
1. Vul je gegevens in
2. Ontvang e-mail
3. Download voorbeeld rapport
Het persoonlijk rapport wordt ook gegenereert op basis van het online assessment. Het is een rapportage die specifiek bedoeld is voor een kandidaat of medewerker. Het betreft vooral leerzame informatie. Het rapport geeft meer inzicht in “wie ben ik” en “wat kan ik”.
Voorbeeld rapport downloaden
1. Vul je gegevens in
2. Ontvang e-mail
3. Download voorbeeld rapport
Direct bellen: 088 – 277 377 6
Direct bellen: 088 – 277 377 6
