Van corvee naar kwaliteit: De noodzaak van professionele selectie door hiring managers
Ondanks het belang van hiring managers bij het kiezen van de juiste kandidaten, worden ze zelden beoordeeld op de kwaliteit van hun selectiebeslissingen. Vaak gebruiken ze ongestructureerde interviews, die bewezen ineffectief zijn. Dit artikel pleit voor de overgang naar gestructureerde selectieprocedures om de quality of hire te verbeteren.
